MODULO 1: INTRODUCCION AL CAMBIO CLIMATICO
 Evolución del clima y cambio climático
- Estudio del funcionamiento y la evolución histórica del clima
- Diferentes evidencias científicas (CO2, GEI…) vinculadas a factores de alteración del mismo.
 Identificación de los gases de efecto invernadero (GEI):
- Fuentes de emisión.
- Inventarios de emisiones.
- Evolución de las emisiones.
 Interiorización de los conceptos clave relacionados con el Cambio Climático:
- Mitigación
- Adaptación
 Valoración de la situación actual del clima y los escenarios posibles:
- Informes de OMM (Organización Meteorológica Mundial)
 Descripción de los organismos, informes y acuerdos internacionales sobre el clima:
- Panel Intergubernamental del Cambio Climático IPCC
- Acuerdo de París
- Informes de Naciones Unidas
- Plan Acción sobre el Clima – Marco 2030
- Hoja de Ruta 2050
 Análisis de las estrategias y normativas europea, estatal y autonómica sobre el clima:
- Pacto Verde Europeo
- Ley Europea de cambio climático, “fit for 55”
- Leyes de Cambio Climático, Plan Nacional de Energía y Clima (PNIEC)
- Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático (PNACC)
- Leyes autonómicas
 Identificación de la normativa relativa a la huella de carbono:
- Ámbito europeo.
- Ámbito estatal.
- Ámbito autonómico
 Análisis de la crisis ecosocial:
- Percepciones sociales del cambio climático en Europa y España
- Crisis de modelo socioeconómico y crisis climática.
- El pico del petróleo.
- Escasez de materiales

MÓDULO DE FORMACIÓN 2: MECANISMOS DE REDUCCIÓN DE EMISIONES DE GEI:
EL MERCADO REGULADO Y VOLUNTARIO DE CARBONO
 Conocimiento de los sectores regulados y difusos.
- Comercio Europeo de derechos de emisión
- El concepto de los mercados voluntarios de carbono.
 Comprensión del concepto de huella de carbono
- Análisis de ciclo de vida y concepto de huella de carbono
- Concepto y metodología de cálculo
- Registro de huella de carbono de MITERD
- Cálculo de la Huella de Carbono
 Aproximación a los métodos de cálculo de la huella de carbono:
- Fases de cálculo. Alcances
- Tipos de estándar de la huella de carbono (según normativa y estándares internacionales).
 Identificación de los mecanismos de Reducción y Compensación de la huella de carbono
- Plan de Reducción de Emisiones de GEI
- Compensación de emisiones mediante proyectos de absorción de CO2
- Estándares y protocolos del mercado voluntario de carbono
 Análisis de los fondos de carbono existentes
- Objetivos
- Destinos

MÓDULO DE FORMACIÓN 3: HUELLA DE CARBONO DE ORGANIZACIÓN, EVENTO Y
PRODUCTO
 Estimación de la huella de carbono en diferentes contextos
- Organización
- Ayuntamiento.
- Explotación agropecuaria
- Producto
- Evento.
 Identificación de los aspectos clave asociados:
- Marco temporal.
- Tipos de emisiones:
 Directas.
 Indirectas.
- Alcance de las emisiones de GEI:
 Directas.
 Indirectas (electricidad).
 Otras emisiones.
- Posibilidades de las fuentes de emisión de alcance 3
- Fuentes de emisión:
 Consumos de combustible de los edificios.
 Consumo de combustible de vehículos propios.
 Fugas de gases de sistemas de climatización.
 Consumos de electricidad.
 Viajes internos / “in itinere”.
 Viajes externos por motivos laborales.
 Residuos
 Otros.
- Factores de emisión.
 Bases de datos de factores de emisión.
- Compromisos de reducción y compensación.
 Elaboración del Informe.
- Apartados del informe.
- Inscripción en el registro
- Verificación por terceros de la huella de carbono
- Sellos y certificados

MÓDULO DE FORMACIÓN 4: INNOVACIÓN SOCIAL APLICADA AL RETO DE LA
DESCARBONIZACIÓN
 Identificación de estrategias de Innovación Social y modelos de comportamiento en favor del
clima:
- Importancia de la comunicación para conseguir sinergias.
- Ética y rigor en la comunicación relativa a cambio climático
- Enfoque desde dentro y desde fuera del ámbito empresarial.
- Perspectiva de género en la acción frente al cambio climático.
 Análisis de posibilidades relacionadas con el empleo y la transición energética en favor de comunidades más resilientes:
- Tecnológicamente.
- Socialmente.
- Ambientalmente.
 Elaboración de un plan de reducción de huella de carbono en una organización:
- Claves: energía, movilidad y alimentación.
- Marco temporal, registro y seguimiento del plan.
 Comprensión de los Mecanismos de compensación de emisiones.
- Proyectos de absorción registrados en MITECO
- Adquisición de emisiones certificadas en el mercado voluntario de carbono
 Vinculación de los conceptos de responsabilidad social empresarial (RSE) y de responsabilidad
social climática (RSC).
- Ventajas de la inclusión de la huella de carbono en los informes de sostenibilidad:
- Económicas.
- Ambientales.
- Sociales
 Valoración de buenas prácticas (BB.PP.) relativas al cambio climático en distintos entornos urbanos y agroforestales, incorporando cálculo y reducción de huella de carbono:
- En una Organización.
- En un Ayuntamiento.
- En una Explotación agropecuaria.
- En un evento.